L'association regroupe les retraités, conjoints survivants et employés actifs de Rio Tinto Alcan (RTA), participant au Régime de pension de RTA (RPRTA).
Notre association a été incorporée en 2001 et compte près de 1800 membres.
Le nom et le logo RCRA ont été utilisés à partir de 2001 jusqu'au mois de septembre 2019 pour identifier l'association. Par la suite, nous avons poursuivi nos opérations sous le nom d'ActiPension afin de mieux refléter notre mission et la provenance de nos membres.
Le financement d'ActiPension est assuré uniquement par la cotisation de ses membres.
L'utilisation exclusive du masculin ne vise qu'à alléger la lecture.
La mission d'ActiPension est de défendre les droits et intérêts économiques de ses membres en matière de gestion des fonds de retraite et ce, auprès de Rio Tinto et des gouvernements.
Les membres du RPRTA adhèrent à ActiPension parce qu’elle est:
- Apte à les représenter en tant qu’interlocuteur crédible.
- Reconnue pour les résultats obtenus.
- Consultée par les intervenants du milieu.
ActiPension adopte des valeurs sociales qui servent de balises à ses administrateurs et à ses bénévoles. Ces valeurs sont:
Éthique
ActiPension agit en respectant des règles de gestion et d’administration très rigoureuses. Tel que stipulé dans le code d’éthique à l’intention des membres du CA et des bénévoles, elle s’assure aussi de la confidentialité des informations détenues et fait preuve d’une grande transparence au niveau de ses activités et de ses opérations financières.
ActiPension se conduit d’une manière juste et honnête. Elle évite de se mettre dans une situation où elle se rendrait redevable à quiconque pourrait l’influencer indûment dans l’exercice de ses fonctions.
Respect
Dans le cadre des activités d'ActiPension, les membres agissent en manifestant du respect à l’égard de toutes les personnes avec qui ils sont en interaction. Ils démontrent de la considération, courtoisie, écoute et discrétion à l’égard des autres.
Équité
Les membres d'ActiPension sont considérés avec équité, impartialité et avec toute l'attention qu'ils méritent. Toute discrimination fondée sur le sexe, l'âge, l'appartenance ethnique ou politique, les croyances, etc. est inacceptable.
Des gestes qui pourraient avantager indûment une personne au détriment d'une autre sont évités.
Collaboration
En fonction de leurs intérêts et de leur disponibilité, les membres d'ActiPension s'impliquent au sein de différentes équipes de travail dans la poursuite d'objectifs communs. Ils participent activement aux différentes assemblées.
De plus, ActiPension collabore avec d'autres associations de retraités afin d'atteindre ses objectifs stratégiques.
Nous incarnons ces valeurs autant entre nous, membres d'ActiPension, qu’avec les gens et institutions auprès desquels nous intervenons.
Création de l'association
- Mars 2001 - Suite à certaines décisions unilatérales de la compagnie touchant la gestion du Régime de Pension Alcan (RPA), un groupe d'environ 40 cadres retraités met sur pied une association dont la mission sera de voir à la défense des droits et des intérêts des retraités et des conjoints survivants.
- Mai 2001 - Assemblée générale des retraités de notre fonds de pension, formation d'un comité provisoire et nomination d'un président par intérim.
- Août 2001 - Réception des lettres patentes officielles reconnaissant le Regroupement comme organisme à but non lucratif regroupant les membres du fonds de pension des retraités d'Alcan bénéficiaires du RPA et des conjoints survivants.
- Octobre 2001 - Première assemblée générale officielle du regroupement réunissant 150 retraités bénéficiaires du RPA et élection d'un conseil d'administration.
Changement d'appellation
Notre association regroupe des retraités et des employés actifs, qu'ils soient cadres, employés syndiqués ou non-syndiqués. Nos membres ont en commun de participer ou d'avoir participé au RPRTA. Afin de mieux refléter cette diversité, le RCRA adopte une nouvelle nomination et signature visuelle. À partir de septembre 2019, l'association se nomme ActiPension.
